ลอนดอน: Nicole Tsai ได้รวบรวมการดูนับล้านบน TikTok ด้วยการแบ่งปันวิดีโอของวันธรรมดาที่ทำงานให้กับ Googleเมื่อเข้าไปในสำนักงาน เธอคว้าขนมจำนวนหนึ่งที่แผนกต้อนรับ สนทนาทางวิดีโอสองสามครั้งในห้องประชุมที่มีธีมซึ่งประดับประดาด้วยเลื่อมสีทองหรือผีเสื้อ และออกไปเที่ยวกับ “ดุ๊กเกอร์” (สุนัขของพนักงาน) “และแน่นอน ทุกสิ่งที่คุณเห็นในออฟฟิศนั้นฟรี” เธอประกาศด้วยเสียงพากย์ระหว่างรับประทานอาหารกลางวันก่อนจะ “ปิดฉากวันของเธอ” บนเก้าอี้นวด
อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 22 มกราคม ไจ่ไจ๋กลายเป็นไวรัล
ด้วยวิดีโอที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงหลังจากโพสต์ “หนึ่งวันในชีวิตที่ถูกเลิกจ้างที่ Google ” คำบรรยายภาพพร้อมแฮชแท็ก #corporatelife ภาพตัดต่อรวมถึงหน้าจอคอมพิวเตอร์สีเทาที่ถูกปิดบัญชีงาน ไจ่ไจ๋ร้องไห้ และฉากในดิสนีย์แลนด์ที่เธอต้องการปลอบใจ
เช่นเดียวกับพนักงานด้านเทคโนโลยีหลายหมื่นคนในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา Tsai พบว่าตัวเองต้องออกจากงานท่ามกลางการคาดคะเนอย่างโหดร้ายที่แผ่ขยายไปทั่วอุตสาหกรรม หลังจากจ้างงานมายาวนานหลายปีเพื่อสนับสนุนแผนการเติบโตที่ทะเยอทะยาน Big Tech กำลังกลับมาใช้ฐานต้นทุนอีกครั้งหลังจากราคาหุ้นที่ลดลงทั่วทั้งภาคส่วนซึ่งเกิดจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น
Sundar Pichai ผู้บริหารระดับสูงของ Alphabet กล่าวเมื่อวันที่ 20 มกราคมว่า บริษัทได้ “จ้างงานสำหรับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจที่แตกต่างจากที่เราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน” เนื่องจากบริษัทแม่ของ Google ได้ประกาศว่าจะลดพนักงาน 12,000 คน เหตุผลที่คล้ายกันถูกตัดทอนที่ Meta, Microsoft และกลุ่มเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่เลิกจ้างคนจำนวนมาก
“หลายคนคาดการณ์ว่านี่จะเป็นการเร่งอย่างถาวรที่จะดำเนินต่อไปแม้หลังจากโรคระบาดสิ้นสุดลง . . น่าเสียดายที่สิ่งนี้ไม่ได้เป็นไปตามที่ฉันคาดไว้” Mark Zuckerberg ผู้บริหารระดับสูงของ Meta กล่าว ในขณะที่เขาลดพนักงานลง 11,000คน
ข้อเสนอสุดพิเศษจาก SILICON VALLEY
ลมหนาวในภาคส่วนนี้ไม่ได้เพียงแค่รู้สึกสูญเสียงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณลักษณะที่โดดเด่นที่สุดของชีวิตเทคโนโลยีด้วย: สิทธิพิเศษในสำนักงาน
ท่ามกลางการแข่งขันแย่งชิงผู้คนอย่างดุเดือดในช่วงเวลา
แห่งผลกำไรมหาศาล คนงานได้ตกลงหวานใจจากซิลิคอนวัลเลย์ บริษัทต่างๆ ใช้สิทธิประโยชน์และของสมนาคุณมากมายเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ตลอดจนให้พนักงานอยู่ในสำนักงาน โดยควรสวมเสื้อผ้าที่มีตราสินค้า
หลังจากมีการปลดพนักงานด้านเทคนิค พนักงานที่ถูกคัดออกกำลังรอคอยเวลาของพวกเขา
พื้นที่ทำงานสร้างสรรค์อาจมีการเปลี่ยนแปลงในสำนักงานหลังการระบาดใหญ่ของสิงคโปร์
เมื่อเซ็นสัญญากับกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ พนักงานเริ่มคาดหวังว่าจะได้รับอาหารฟรีหรือได้รับการอุดหนุนจำนวนมาก โดยมีอาหารหลากหลายในโรงอาหาร
พื้นที่สำนักงานที่ทันสมัยเป็นอีกสิ่งที่จำเป็น เนื่องจากมีพื้นที่ว่างมากมายสำหรับการพบปะกับเพื่อนร่วมงานและระบายอารมณ์ สำนักงานมักจะมีโรงยิมและห้องเล่นเกมเพื่อให้ร่างกายและจิตใจแข็งแรง
การตัดงบประมาณด้านอาหาร การซักรีดภายใน และการนวด
แต่ด้วยความสมดุลของอำนาจที่เอียงไปจากพนักงานในตลาดปัจจุบันและนักลงทุนกดดันผู้บริหารเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไร บริษัทต่างๆ กำลังลดขนาดลง
ในปีที่ผ่านมา Meta ซึ่งเป็นเจ้าของ Facebook, Instagram และ WhatsApp ได้ลดสวัสดิการด้านสุขภาพลง ตัดบริการซักรีดภายในองค์กร ยุติเครดิตแท็กซี่ และลดงบประมาณด้านอาหาร มีรายงานว่าการลดงานของ Alphabet รวมถึงพนักงานนวดบำบัดภายในบริษัท 27 คน และ Salesforce กำลังจะสิ้นสุด “วันแห่งความเป็นอยู่ที่ดี” ซึ่งเป็นวันหยุดเดือนละครั้งเพื่อมุ่งเน้นไปที่ปัญหาสุขภาพ
BipolarDisorderTreatmentsBlog.com
silesungbatu.com
ibd-treatment-blog.com
themchk.com
BlogPipeAndRow.com
InfoTwitter.com
rooneyimports.com
oeneoclosuresusa.com
CheapOakleyClearanceSale.com
997749a.com
