คณะกรรมการบริการทางการเงินของสภาได้ผ่านร่างกฎหมายเพื่อระงับเงินเดือนหลายล้านดอลลาร์สำหรับผู้บริหารของ Freddie และ Fannie และใช้ระบบค่าตอบแทนตามสัดส่วนการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางแทนFreddie Mac และ Fannie Mae ได้รับเงิน 169,000 ล้านดอลลาร์จากกรมธนารักษ์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกองทุนช่วยเหลือ ในจำนวนนั้น 35 ล้านดอลลาร์เป็นค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูง 6 คน
การเรียกเก็บเงินผ่านเมื่อวันอังคารในคณะกรรมการบริการทางการเงิน
ด้วยคะแนนเสียง 52-4 ร่างกฎหมายดังกล่าวจะสร้างระบบการชดเชยสำหรับ Freddie Mac และ Fannie Mae ซึ่งคล้ายกับมาตราส่วนการจ่ายเงินในตารางทั่วไปและบริการผู้บริหารระดับสูง มันจะจำกัดการจ่ายเงินผู้บริหารระดับสูงที่ต่ำกว่า 219,000 ดอลลาร์ นอกจากนี้ การเพิ่มค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับผลงาน ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ตัวแทน Spencer Bachus (R-Ala.) ผู้สนับสนุนการเรียกเก็บเงินและประธานคณะกรรมการ เรียกค่าชดเชยปัจจุบันแก่ผู้บริหารของ Freddie และ Fannie ว่า “ไม่ยุติธรรม ไร้เหตุผล และไม่ยุติธรรมต่อผู้เสียภาษีซึ่งความช่วยเหลือเป็นสิ่งเดียวที่ทำให้ Fannie และ Freddie อยู่ได้”
ร่างกฎหมายดังกล่าวมีขึ้นเพียงหนึ่งวันก่อนที่สมาชิก House Oversight and Reform จะตั้งคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนของผู้บริหารในการพิจารณาคดีที่เรียกว่า “ จ่ายเพื่อผลงาน: ผู้บริหารของ Fannie และ Freddie ควรได้รับเงินหลายล้านในธุรกิจหรือไม่”
ประธานฝ่ายกำกับดูแลสภาผู้แทนราษฎร Darrell Issa (R-Calif.)
วิพากษ์วิจารณ์ทั้งสององค์กรว่ามี “เอกสารไม่เพียงพอ” เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
“คำยืนยันที่คลุมเครือว่าสิ่งที่เราต้องทำสามารถบรรลุผลได้ เพียงเพราะคุณอยู่ที่นั่นไม่ผ่านการทดสอบการดมกลิ่น” อิสซากล่าวในการพิจารณาคดี
สมาชิกคณะกรรมการตัวแทน Joe Walsh (R-Ill.) ตั้งคำถามว่า Fannie และ Freddie สามารถหาผู้บริหารที่มีความสามารถได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาได้รับการชดเชยหลายล้านดอลลาร์
“คุณบอกฉันไหมว่าไม่เหมือนกับสภาคองเกรสและบางหน่วยงานในรัฐบาล โดยพื้นฐานแล้วเราไม่สามารถหาคนที่ต้องทำสิ่งที่พวกเขาต้องทำโดยน้อยกว่าจำนวนเงินในฐานเงินเดือนและโบนัสที่เราจ่ายให้ผู้คน ?” วอลช์กล่าวว่า
ในคำให้การของเขา Charles Haldeman ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Freddie Mac กล่าวว่าเขาเข้าใจความไม่พอใจเกี่ยวกับค่าจ้างของผู้บริหาร แต่เสริมว่าตำแหน่งนั้นต้องการ “คนที่มีทักษะสูง มีความซับซ้อน และมีประสบการณ์” ซึ่งสามารถทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่อื่นได้
และTom Temin:กฎไม่ได้มีไว้สำหรับแรงงานตามสัญญาของรัฐบาลกลางเท่านั้น แต่สำหรับบริษัทนั้น หากมีสัญญาของรัฐบาลกลางด้วย ถูกต้องไหมGSA กำลังดำเนินการเพื่อปรับปรุงการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการตัวระบุเอนทิตีที่ไม่ซ้ำใคร การบริหารบริการทั่วไปกำลังรับฟังข้อเสนอแนะของหน่วยงานและอุตสาหกรรมในขณะที่ปรับปรุงตัวระบุเอนทิตีที่ไม่ซ้ำกันหรือกระบวนการ UEI GSA สรุปเจ็ดขั้นตอนเพื่อแก้ไขปัญหาความสามารถในการใช้งานของประสบการณ์ที่น่าหงุดหงิดนี้ หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่ GSA กำลังดำเนินการคือการให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลและเอกสารทั้งหมดในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการ ซึ่งผู้ขายควรรวบรวม นอกจากนี้ GSA ยังแจ้งให้บริษัททราบเกี่ยวกับข้อมูลทั้งหมดที่บริษัทควรมีไว้ล่วงหน้า เพื่อให้แน่ใจว่ามีตั๋วใบเดียวสำหรับข้อมูลนิติบุคคลที่จำเป็นทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นสี่เดือนหลังจากการเปลี่ยนไปใช้ UEI ซึ่งทำให้ผู้ขายจำนวนมากผิดหวังและหมดกำลังใจเนื่องจากปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
Credit : สล็อตแตกง่าย
